Menú
Avui, 17 de maig, se celebra el Dia Internacional contra la LGTBIfòbia, una jornada per recordar la importància del respecte, la igualtat i la llibertat de totes les persones, sigui quina sigui la seva orientació sexual o identitat de gènere, i la bandera de l'arc de Sant Martí oneja al balcó de l'Ajuntament com a símbol de suport al col·lectiu.
Us recordem que disposeu de diferents recursos, tant a nivell comarcal com a nivell municipal:
SAI (Servei d’Atenció Integral)
Atén persones del col·lectiu LGTBI+ i també famílies, escoles o professionals.
https://igualtat.gencat.cat/ca/ambits/lgtbi/sai
Observatori contra l’Homofòbia (OCH)
Ofereix suport, denúncies i orientació.
https://och.cat
A nivell municipal:
1. Adhesió al Pla d’Igualtat Comarcal del Consell Comarcal del Maresme.
2. El Pla Intern d’Igualtat de Gènere 2022-2026: Amb el ferm compromís d’impulsar les polítiques de gènere amb l’objectiu de promoure la igualtat d’oportunitats i evitar qualsevol mena de discriminació, a més d’oferir unes condicions d’igualtat entre les treballadores i treballadors de l’Ajuntament.
3. Protocol intern per a la prevenció, detecció i actuació davant situacions d’assetjament sexual, per raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere i expressió de gènere de l’Ajuntament: Amb aquest Protocol, es vol aconseguir un entorn productiu, segur i respectuós per a totes les persones.
4. Protocol contra les agressions sexistes a les festes majors de Vilassar de Dalt.
5. S’ha consolidat la presència de Punts Liles a les Festes majors ampliant la presència. Una iniciativa inclosa dins del Protocol contra les agressions sexistes i LGTB-fòbiques.
6. Adhesió al Pla Comarcal LGTBI com a membre motor.
7. Adhesió al Nou Protocol Comarcal d’abordatge de les violències masclistes com a membre motor.
8. Propostes formatives a tot el personal municipal per poder: Detectar el sexisme i la no inclusió un l’ús que fem del llenguatge. Adquirir eines i recursos per revisar tota la documentació que generem. Garantir que tot el material que es produeixi estigui elaborat amb un llenguatge inclusiu i no sexista.
9. Suport a noves entitats que treballen per visibilitzar el col·lectiu LGTBIQ+ i la igualtat, a través de suport tècnic i material.
10. Celebració dies commemoratius.
Actualment, l'entitat Vola ( Vilassar Orgullosa LLiure i Aliada) amb el suport d'entitats del municipi i l'àrea d'Igualtat i Feminismes de l'Ajuntament de Vilassar de Dalt, està treballant per la celebració de la Festa de l'Orgull / Pride el pròxim 28 de juny, un dia per continuar celebrant, reivindicant i sensibilitzant els drets del col·lectius LGTBIQ+ .
